ブランディング支援Branding Support

ゆるぎないブランド軸をつくることで、ブランディングを最速に。

社内の意思統一　×　情報発信の統一化　＝　ゆるぎないブランディング

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ブランディング支援

ブランディングとは？

ロゴをつくったり、ツールのデザインを統一することだけがブランディングではありません。
「企業の真の強みは」「何を目指しているのか」など、企業姿勢や個性、思いをメッセージとして社内外に明確に示すことが真のブランディングです。

ブランドの軸をつくることがブランディングの近道

ブランディングを考えるとき、ロゴやWEBサイトのリニューアルなど、見た目にこだわりがちですが、まずは企業活動の根幹を見つめ直し、ブランドのゆるぎない土台・軸を創ることが大切です。それによって社内の意識を統一し、貴社のメッセージを社内外へ力強く発信することができます。

私たちが提案するブランディング

私たちは2004年にWEB制作会社として創業し、多くの企業のサイトづくりに携わってきました。しかし、一部の企業様の中には、WEBサイトをつくることが目的になってしまい、サイトを活用した売上アップやイメージ向上につながっていない例もありました。
そこで、企業の代わりに情報発信を行う「社外広報部」を立ち上げ、WEBサイト開設後の情報発信を継続的にお手伝いする事業をスタートしました。
また、サイトづくりにおいては、考え方の土台・軸をしっかりと持ち、発信する情報をシンプル化して伝えることを心がけています。
ブランディングにおいても、土台を明確にしてからツールをつくり、そして出口として継続的に情報発信をしていくことを実践しています。これによって企業活動を勝利に導くことを目指しています。

これまでのブランディング

ツールを作ることが目的となってしまう場合が多く、運用まで至らないケースがある。

ロゴやWEBサイトの検討
コンセプトメイキング
ツール制作
作って終わり

これからのブランディング

最初に企業の土台(軸)を作り、運用していくことでブランド浸透力が高まる。

企業のブランド軸づくり
土台
ツールに落とし込む
ロゴ、WEBサイトなど
運用
情報発信・PR・広報
ブランド浸透

ブランディングメニュー

ブランディングの考え方の基礎となる土台づくりから、運用・浸透の出口まで、一貫してサポートします。

土台づくり
インナー
ブランディング
アウター
ブランディング
採用ブランディング
運用

土台づくり

企業のブランドエッセンスを抽出し、共通言語をつくる。

ブランディングの第一歩は、考え方の基礎となる、ゆるぎない土台をつくることです。
私たちは、社長の思いをヒアリングするとともに、従業員の方々とディスカッションして、企業の真の強みや想い、方向性を抽出。
それをもとに企業活動の土台となる共通言語（ブランドコンセプト）をつくっていきます。
社長と従業員さんで作り上げる「共通言語」。全5回で完成します。

土台づくりの流れ

step1

ヒアリングにて
現状の課題の把握
step2

社長・従業員様
とディスカッション
step3

御社の言葉
ピックアップ
step4

社長・従業員様
とディスカッション
共通言語決定

私たちは御社と共に、未来づくりを致します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ

インナーブランディング

社内でビジョンを共有し、浸透させる。

インナーブランディングとは、従業員さんに対して、企業の目指す方向性や理念などを浸透させる啓蒙活動のことです。
私たちは、まだインナーブランディングという言葉が浸透していなかった2010年代初めから、社長の言葉や従業員さんの意識で会社が変わることを気づき、社内への啓蒙活動の重要性を訴え続けています。
インナーブランディングにおいては、土台づくりで策定した企業の共通言語（ブランドコンセプト）をもとに社内全体の意識統一化を図っていきます。
社長と従業員さんで「共通言語」を共有する。半年～1年間。

土台づくりの流れ

step1

土台づくり
step2

社内浸透活動の
スケジュール作成
step3

社内報作成
チームの編成
step4

社内の情報収集
社内報作成
情報発信
WEBサイト・SNS

アウターブランディング

社外へブランド浸透活動として、目に見えるものをつくる。

アウターブランディングとは、消費者など社外の人々に自社のブランド価値を啓蒙することです。
たとえばWEBサイトや会社案内、入社案内、商品パンフレットなどのツールのほか、イベント、広報活動など、さまざまな手法が使われます。
私たちは、企業の共通言語（ブランドコンセプト）をもとに、企業や商品・サービスの価値を最速で効果的に伝えるツールを制作します。また、私たちはツールをつくりっぱなしにいたしません。社外広報部として運用面もサポート。
企業ブランドに即した情報発信を継続的に実施し、価値を伝え続けていきます。

社長と従業員さんでつくる「メディアキット※」からツールを制作する。1年以内に形をつくり運用していく。
※メディアキットとは、企業の価値や想い、本質を報道機関に伝えるためのプレゼン資料のことです

アウターブランディングの流れ

step1

土台づくり
step2

社内浸透活動の
スケジュール作成
step3

社内の情報収集
メディアキット作成
step4

WEBサイト・ロゴ
等のツール制作
情報発信
WEBサイト・SNS

私たちは御社と共に、未来づくりを致します。
まずはお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ

「この会社で働きたい。」会社の思いに共感する人の採用をサポート。

採用ブランディングとは、学生や中途入社希望者が貴社の企業理念や事業活動などに共感し、自社のファンになり、最終的に入社してもらうための活動です。「どのような企業なのか」、その伝え方で応募者の反応が変わるため、コンセプトづくりと表現方法は重要になります。
私たちは採用ブランディングにおいても、企業の共通言語をベースに企業姿勢や強み、方向性などを表現。
信頼性や成長性が高い企業であることなどを伝えていきます。
私たちは採用サイト制作も得意としており、数多くの応募者が集まり、採用につながった実績が多数あります。

社長と従業員さんでつくる「こんな人と働きたい」未来予想図を作成する。1年以内に形をつくり運用していく。

採用ブランディングの流れ